আপনি হয়তো কোনো অফিসের বা বিভাগের বস। নিজেকে কখনো প্রশ্ন করেছেন যে, আমি কি আদর্শ বস? সমস্যা হলো, কিভাবে বুঝবেন আপনি ভালো বস কি না? এটি বিচারে কোনো মানদণ্ড কি আছে? বিশেষজ্ঞ জানিয়েছেন বেশ কয়েকটি লক্ষণের কথা। এগুলোর উপস্থিতিতে বুঝে নিতে পারেন যে, আপনি একজন ভালো বস।

১. আপনি সমব্যথী : ভালো বস তিনিই যিনি কাজের আগে মানবিক বিষয়কে স্থান দেন। কর্মক্ষেত্রে জীবনটা চলে আসলে তিনি তা বুঝতে পারেন। কর্মীদের খারাপ সময়ে আপনি পাশে থাকার চেষ্টা করেন। মানসিকভাবে ভেঙে পড়া কর্মীদের আত্মবিশ্বাসী করে তোলেন।
২. আপনি কর্মীদের নিজেদের মতো করে কাজের সুযোগ দেন : যাদের দেখে-শুনে রাখেন তারা আপনার সঙ্গে নিজেদের চিন্তাধারা শেয়ার করতে অস্বস্তি বোধ করেন না। তারা আপনার কাছ থেকে সাহায্য চান। এ গুণ যেকোনো মানুষকে দারুণ বস হিসাবে তুলে ধরে। বসের এই গুণ কর্মীদের উৎপাদনশীলতা দারুণভাবে বৃদ্ধি করে।
৩. আপনি আত্মসচেতন : সেরা বস তারাই যারা সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহণের সময় আত্মসচেতন হয়ে ওঠেন। এটি যেকোনো সফল নেতার অনবদ্য গুণ। যেকোনো মানুষকে আত্মসচেতন করে তুলতেও ভূমিকা রাখেন বস।
৪. আপনি দলেরই একজন : কোনো ক্লায়েন্ট বা ক্রেতা অফিসে এসে হয়তো বুঝতেই পারেন না আপনি বস। কারণ আপনার আচরণ বিভাগের অন্যান্য কর্মীর মতোই। আপনি তাদের সঙ্গে মিশে থাকেন।
৫. কর্মীদের উন্নতিতে কাজ করেন : ভালো বস সব সময় কর্মীদের মধ্য থেকে পুরোটুকু বের করে আনেন। এমনকি তিনি তাদের মাঝে কর্মোদ্যম ছড়িয়ে দেন এবং তাদের উন্নতিসাধনে নানা পরামর্শ দিয়ে থাকেন।
৬. আপনি সহজবোধ্য : ভালো বা খারাপ সব ধরনের কর্মীদের সহায়তা দিতে প্রস্তুত আপনি। খুব বেশি বন্ধুসুলভ চাকচিক্য নিয়ে চলেন না আপনি।
৭. আপনি প্রায়ই ক্ষমাহীন : প্রায় সময়ই খুব কঠিন পরিস্থিতি আসে। তখন কর্মীদের যোগ্যতা বড় প্রশ্ন হয়ে দেখা দেয়। এমন অনেক ক্ষেত্রেই আপনি ক্ষমাহীন হয়ে ওঠেন। অর্থাৎ, কর্মী তার ভেতরের পুরোটা ঢেলে দিয়ে নিজেকে প্রমাণ করেন এবং কাজ উদ্ধার হয়।
৮. চরম বিষয় এড়িয়ে চলেন : অধিকাংশ বস তার অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাস কিংবা নিরাপত্তাহীনতা থেকে কাজ করে যান। তাদের ভয়, কর্মীরা কথা শুনবে না। সেরা বস হিসাবে আপনি নিজের দুর্বলতা সম্পর্কে সচেতন। এ নিয়ে আপনার মধ্যে কোনো গোপনীয়তা কাজ করে না।
৯. অহং ত্যাগ করতে পারেন : ভালো বস হিসাবে আপনি সহজেই নিজের অহংবোধ ত্যাগ করতে পারেন। তারা সহজেই নিজের চেয়ে জ্ঞানী ও অভিজ্ঞ কর্মীকে নিয়োগ দিতে অস্বস্তিবোধ করেন না। তিনি সুদক্ষ কর্মীবাহিনী তৈরি করতে বদ্ধপরিকর।
১০. আপনি স্বচ্ছ : আদর্শ বস সব বিষয়ে স্বচ্ছতা ধরে রাখেন। কর্মক্ষেত্রে স্বচ্ছতা প্রদর্শনের মাধ্যমে আপনি কর্মীদের সুখের মাত্রা বৃদ্ধি করেন। যে সকল নেতা বা বস স্বচ্ছতা দেখান, তারা কর্মীদের শ্রদ্ধার মানুষ হয়ে ওঠেন।  
১১. আপনি অনুপ্রেরণাদায়ক : শুধুমাত্র কাজ গুছিয়ে এনে লক্ষ্য পূরণই ভালো বসের কাজ নয়। আদর্শ বস হিসাবে আপনি কর্মীদের অনুপ্রেরণা প্রদান করেন। কাজ বা কথা বা ইমেইলের মাধ্যমে আপনি নিমিষেই কর্মীদের উদ্যমী করে তোলেন।
১২. আপনি কর্মীদের প্রশংসা করেন : অনেক বস আছে যারা কর্মীদের কোনো ভালো কাজের প্রশংসাই করতে চান না। এমনকি অন্যের কৃতিত্ব নিজের বলে চালিয়ে নেন। কিন্তু আদর্শ বস হিসাবে আপনি কর্মীদের ভালো কাজের প্রশংসা করতে কার্পণ্য করেন না।
১৩. আপনি কাঠামো তৈরি করেন : প্রত্যেক কর্মীর বিষয়ে আপনার ধারণা পরিষ্কার। সব বিষয়ে আপনার মনে একটা কাঠামো তৈরি করা আছে। আপনি তাদের নতুন কাজ দেন এবং তা উদ্ধারে কর্মপরিকল্পনা তৈরি করে দেন।
১৪. আপনি যোগাযোগে দক্ষ : কর্মীদের সঙ্গে আন্তযোগাযোগ স্থাপনে আপনি দক্ষ। যার যা প্রয়োজন তা মেটাতে আপনি সহজে তাদের মনের কথা বের করে আনতে পারেন। কর্মীদের সত্যিকার সমস্যা ভালো বসের কাছে সবচেয়ে গুরুত্ব পায়।
১৫. আপনার কারিশমা আছে : ভালো বস সহজেই কর্মীর ছবিটা এঁকে ফেলতে পারেন। কারিশমার মাধ্যমে কর্মীদের সঙ্গে নিজের সম্পর্ককে চূড়ায় নিয়ে যেতে সক্ষম আপনি। কর্মীদের প্রতি আগ্রহ, মনোযোগ এবং ভালো শ্রোতার বৈশিষ্ট্য ফুটিয়ে তোলার মাধ্যমে আপনি সহজেই তাদের কাছাকাছি থাকতে পারেন।
১৬. সহযোগিতার মূল্যায়ন করেন : ভালো বস প্রয়োজনে কর্মীদের সহযোগিতা নিয়ে থাকেন। এর বিনিময়ে কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করতে দ্বিধা নেই তাদের। তারা কর্মীদের থেকে খুব দূরে দূরে থাকেন না।
সূত্র : বিজনেস ইনসাইডার